Canel Otomotiv | IK Politikası, Canel Otomotiv, Yeşilova Holding'e bağlı bir şirket olarak 1993 yılında Bursa'da kurulmuş olup, 2007 yılında yüksek basınçlı aluminyum döküm parçalar üretmek üzere yeni yatırımlar yapmıştır. Yeşilova Holding’in 40 yıllık Alüminyum ve farklı sektörlerdeki bilgi birikimi, tecrübesi ve öğrenilmiş derslerinden yararlanarak, müşterilerine sürdürülebilir & izlenebilir & tam zamanında & kaliteli ürün ve hizmetler sunmaktadır. 5.500 m fabrika sahası içerisinde, başta otomotiv sektörü olmak üzere çeşitli sektörlere yüksek basınçlı alüminyum döküm parçalar konusunda hizmet vermektedir., Yeşilova, Can, Cansan, Canel, CMTG, Alüminyum, Metal, Otomotiv, Otelcilik, Bursa, Türkiye
IK POLİTİKASI
Vizyonu
Başarı ve verimlilik odaklı, sürekli gelişime açık, ölçülebilir performans kriterleriyle başarının ödüllendirildiği, mutlu çalışanlara sahip bir kuruluş olmaktır.
Politikası
• Çalışanların beklentilerini karşılayan, objektif ve adil bir ücret politikası uygulamak.
• Stratejik İnsan Kaynakları planlaması ile rekabet gücünü artırmak ve geleceğin liderlerini yetiştirmek.
• Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını üst düzeyde tutmak.
• Çalışanlarımıza güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı oluşturmak.
• Çalışanlarımızda sorumluluk bilincini oluşturmak.
• Hedeflerimiz doğrultusunda çalışanlara inisiyatif kullandırmak ve iş sonuçlarına sahip çıkmaları için motive etmek.
• Çalışanların yetkinliklerini geliştirirken, bunun yanında ekip çalışmasına da yönlendirerek çalışanlarımızın hedeflerimiz doğrultusunda daha başarılı olmasını sağlamak.